Работодатели сами могут объявить всю первую майскую декаду нерабочими днями
Работодатели могут проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники, пишет 16 апреля «Российская газета». Однако, как отмечается, такой шаг снижает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты.
«Как неоднократно разъясняли в Роструде, никто не запрещает работодателям проявлять инициативу и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Однако их нужно оплачивать. "Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», - напоминает издание о ранее полученных от Роструда разъяснениях.
Подчёркивается, что для этого необходим локальный нормативный акт, который можно издать в произвольной форме, поскольку унифицированной нет. В документе следует отметить, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
О том, что правительство РФ и администрация президента изучают идею объявить всю первую декаду мая нерабочими днями, сообщает и РБК со ссылкой на издание Octagon . По словам собеседников, подобный сценарий развития подготовил для правительства и Роспотребнадзор — в качестве возможной меры предупреждения распространения коронавирусной инфекции.
В свою очередь пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков во время своего брифинга заявил журналистам, что ему неизвестно об обсуждении в Кремле и правительстве идеи сделать нерабочими дни между первыми и вторыми майскими праздниками. «Мне неизвестно о том, чтобы это готовилось. Я не могу подтвердить или опровергнуть. У президента рабочие планы имеются», — сказал Песков.