V HR Онлайн-конференция «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026»
Дата: 10 сентября 2026
Формат: онлайн
Фокус-тема: Практические инструменты формирования и удержания
Главная цель конференции — предоставить участникам практические инструменты и современные подходы к формированию кадрового резерва, развитию внутренних талантов, построению карьерных треков и удержанию перспективных сотрудников в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за сильных специалистов.
На конференции вы узнаете:
- Как эффективно формировать кадровый резерв с учётом потребностей бизнеса
- Как выявлять сотрудников с высоким потенциалом и объективно оценивать их готовность к развитию
- Как строить карьерные треки и индивидуальные планы развития без завышенных ожиданий сотрудников
- Как удерживать резервистов, если подходящие позиции ещё не открылись
- Как вовлекать наставников и руководителей в развитие кадрового резерва
Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-директоров, руководителей по обучению и развитию персонала, специалистов по управлению талантами и кадровому резерву. Основной акцент сделан на практических кейсах, современных инструментах оценки потенциала, развитии резервистов и успешных практиках крупнейших работодателей.
Формат и преимущества участия:
- Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
- Гибкость программы — возможность выбирать наиболее актуальные сессии и совмещать участие с рабочими задачами
- Практическая направленность — реальные кейсы, методики и инструменты, которые можно применять сразу после конференции
В мероприятии примут участие ведущие HR-эксперты, руководители направлений Talent Management, Learning & Development и развития персонала крупнейших российских компаний.
Среди спикеров — представители ЯНДЕКС, METRO Cash & Carry, БАЛТИКА, БЕЛАРУСБАНК, БЕЛАГРОПРОМБАНК, АСКОНА, СТОЛОТО, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА, МЕГАФОН, ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ, ТРАНСКОНТЕЙНЕР, СПОРТМАСТЕР, СВЕЗА и других компаний.
Сегодня кадровый резерв становится одним из ключевых инструментов обеспечения устойчивости бизнеса. Компаниям необходимо не только своевременно готовить будущих руководителей и экспертов, но и удерживать сотрудников с высоким потенциалом, создавая для них понятные возможности профессионального роста. При этом традиционные программы кадрового резерва требуют переосмысления: сотрудники ожидают прозрачных карьерных перспектив, индивидуального подхода и реальных возможностей для развития, а бизнес — высокой эффективности инвестиций в развитие персонала.
Конференция «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026» — это возможность за один день познакомиться с лучшими практиками формирования кадрового резерва, изучить современные подходы к оценке потенциала сотрудников, построению карьерных треков, развитию наставничества и удержанию перспективных специалистов. В программе — практические кейсы ведущих компаний, инструменты оценки и развития резервистов, методы синхронизации кадрового резерва с потребностями бизнеса и современные решения по автоматизации процессов управления талантами.
Пресс-служба Quorum Conference
