АКАДЕМИЯ УНИВЕРСАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ: КОГДА ОБРАЗОВАНИЕ ДАЁТ РЕАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

АНО ДПО «Академия универсальных знаний» – современная образовательная организация, реализующая программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, корпоративные тренинги и научно-образовательные проекты в дистанционном формате. О том, каким должно быть современное дополнительное профессиональное образование, какие направления наиболее востребованы и почему Академия делает ставку на взаимодействие науки и реальной практики, рассказал её ректор Александр Егорович ДУРНЕВ.

Александр Егорович ДУРНЕВ,
ректор АНО ДПО «Академия универсальных знаний»,
кандидат юридических наук, полковник запаса,
ветеран подразделения особого риска

– Александр Егорович, рынок дополнительного профессионального образования сегодня достаточно насыщен. На чём строится концепция Академии универсальных знаний?

– Мы изначально исходили из того, что дополнительное профессиональное образование не должно превращаться в формальность ради получения удостоверения или диплома. Наша модель обучения – практическая направленность, актуальное законодательство, судебная и правоприменительная практика, реальные профессиональные ситуации, алгоритмы действий и преподаватели, которые знают предмет не только по учебникам. Ключевая задача – чтобы обучение давало человеку не просто дополнительный документ, а новую профессиональную возможность.

– Что в таком случае можно назвать главным конкурентным преимуществом Академии?

– Я бы выделил сочетание науки, практики и актуальности содержания. Преподавательский состав Академии объединяет кандидатов юридических и экономических наук, специалистов, имеющих опыт работы в государственных органах, правоохранительной системе и других сферах профессиональной деятельности. Для нас принципиально важно, чтобы преподаватель мог объяснить не только, «как должно быть» согласно нормативному акту, но и показать, как соответствующий механизм работает на практике, где возникают ошибки и каким образом специалист должен действовать в сложной ситуации.

– Какие образовательные направления сегодня вы считаете наиболее перспективными?

– Одной из основных у нас является программа «Защита прав военнослужащих, участников специальной военной операции и членов их семей», которая готовит специалистов, способных профессионально работать с вопросами социальных гарантий, выплат, льгот, пенсионного обеспечения и правовой защиты военнослужащих и их семей. «Воинский учёт, бронирование и мобилизационная подготовка в организации» ориентирована на работодателей и специалистов, которым необходимо правильно организовать воинский учёт, бронирование и подготовку к проверкам. «Правовое сопровождение частной медицинской организации» охватывает лицензирование, отношения с пациентами, платные медицинские услуги, персональные данные, внутренний контроль, проверки Росздравнадзора, претензии и медицинские споры. «Безопасное инвестирование и управление личным капиталом» помогает системно подойти к личным финансам: сформировать резерв и инвестиционный портфель, оценивать различные финансовые инструменты, учитывать риски, налоги и комиссии и распознавать признаки финансового мошенничества. Программа «Правовое сопровождение бизнеса на маркетплейсах» предназначена для юристов, предпринимателей и специалистов электронной торговли. Она охватывает отношения с площадками, маркировку и карточки товаров, интеллектуальную собственность, рекламу, защиту прав потребителей, налогообложение и разрешение споров. «Организация государственных и муниципальных закупок» адресована прежде всего заказчикам и охватывает весь закупочный цикл – от планирования и подготовки документации до заключения и исполнения контракта, работы в ЕИС, контроля и обжалования. Отдельная программа «Участие в государственных и муниципальных закупках» создана уже с позиции поставщика. Она учит находить подходящие закупки, анализировать документацию, готовить заявки, рассчитывать экономику участия, применять национальный режим, исполнять контракт и защищать свои права в ФАС России и суде. «Нейросети для юриста» посвящена практическому использованию искусственного интеллекта в юридической работе – от правового поиска и анализа судебной практики до подготовки договоров, претензий и процессуальных документов. Особое внимание мы уделяем проверке результатов, которые формирует ИИ. «Защита бизнеса от коррупционных проявлений» помогает руководителям, юристам и специалистам по безопасности выявлять коррупционные риски, правильно действовать при проверках и следственных мероприятиях и создавать внутри организации работающую систему антикоррупционного комплаенса. Наконец, программа профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учёт с нуля» позволяет получить новую квалификацию в сфере бухгалтерского учёта и последовательно освоить ведение хозяйственных операций, подготовку отчётности и необходимые правовые и контрольные аспекты работы бухгалтера.

– На сайте Академии есть отдельный «Тренажёр практических ситуаций». Для чего он нужен?

– Мы хотим, чтобы человек мог не только изучать теорию, но и умел разрешать складывающиеся у него практические ситуации. Тренажёр даёт возможность направить на рассмотрение экспертов Академии практическую ситуацию, по которой они в кратчайшие сроки проведут учебно-практический разбор и покажут логику профессионального анализа: что необходимо проверить, какие нормы и правила учитывать, где находятся основные риски и как самостоятельно работать с аналогичными задачами.

– Академия занимается не только образовательной, но и научной деятельностью. Насколько эти направления связаны?

– Для нас они тесно взаимосвязаны. Практика выявляет проблему. Научное исследование позволяет её осмыслить, найти закономерности и предложить решение. Затем эти результаты внедряются в образовательный процесс. Академия проводит всероссийские научно-практические конференции в дистанционном формате и предоставляет возможность опубликования научных статей в сборниках с последующим размещением в РИНЦ. Это направление интересно не только учёным и преподавателям. Очень часто именно практикующий специалист располагает уникальным профессиональным опытом, который заслуживает систематизации и научного осмысления.

– Может ли дополнительное профессиональное образование реально помочь работодателю решить кадровые проблемы?

– Работодатель не всегда может найти на рынке полностью готового специалиста. Иногда значительно эффективнее развивать компетенции уже работающего сотрудника. В этом и состоит одно из преимуществ ДПО. Человеку не требуется снова получать многолетнее высшее образование, чтобы освоить дополнительную специализацию. Он может за относительно короткий период получить конкретные знания, которые необходимы ему на рабочем месте. Причём мы стараемся двигаться дальше классической модели обучения. Каждый слушатель, выполняя самостоятельные задания под контролем преподавателей, формирует собственное профессиональное портфолио с готовыми рассмотренными кейсами. Например, в программе по воинскому учёту слушатель последовательно формирует собственный учебный комплект «Готовая система воинского учёта организации», который впоследствии может быть адаптирован для практической деятельности работодателя.

– Академия предоставляет особые условия участникам специальной военной операции и членам их семей. Почему вы выделили это направление?

– Мы считаем, что образовательная организация должна понимать свою социальную ответственность. Образование может стать важным инструментом профессиональной адаптации, освоения новой специальности или возвращения к активной трудовой деятельности. По решению учредителя Академии участникам СВО и ветеранам боевых действий предоставляется возможность бесплатного обучения и опубликования научных статей, членам их семей – существенная скидка. Это наша принципиальная позиция.

– Каким вы видите дальнейшее развитие Академии универсальных знаний?

– Нашей целью никогда не было создание огромного каталога курсов ради их количества. Для нас важнее своевременно видеть, какие компетенции становятся действительно востребованными, находить сильных специалистов, создавать на этой основе качественные программы и постоянно поддерживать их актуальность. Мы будем расширять направления дополнительного профессионального образования, развивать корпоративное обучение, практические тренажёры, научные конференции и публикационную деятельность. Уверен, что роль дополнительного профессионального образования будет возрастать. Сегодня человек уже не может получить профессию один раз и считать процесс обучения завершённым. Профессиональное образование становится непрерывным. А конкурентоспособным будет тот специалист, который успевает получать новые знания раньше, чем устаревают прежние. Именно такую возможность мы и хотим давать слушателям Академии универсальных знаний.

Фото: АНО ДПО «Академия универсальных знаний»

АНО ДПО «Академия
универсальных знаний»
111024, Россия, г. Москва,
ул. Авиамоторная, д. 10, к. 1, помещ. 9Н
тел.: +7 (999) 828 6050
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
e-mail для направления научных
статей: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
anodpoauz.ru